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政策法規(guī)
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朝陽(yáng)區(qū)2015年“鳳凰計(jì)劃” 海外高層次人才認(rèn)定與資助申報(bào)公告
時(shí)間:2016-01-15
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根據(jù)《朝陽(yáng)區(qū)關(guān)于大力推進(jìn)海外學(xué)人工作的實(shí)施意見(jiàn)》(京朝辦發(fā)[2009]34號(hào),以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施意見(jiàn)》)、《朝陽(yáng)區(qū)鼓勵(lì)海外高層次人才創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》、《朝陽(yáng)區(qū)優(yōu)秀海外人才引進(jìn)資助暫行辦法》(朝政發(fā)[2013]14號(hào),以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行辦法》),結(jié)合北京市及朝陽(yáng)區(qū)海外高層次人才認(rèn)定及資助工作實(shí)踐,現(xiàn)將朝陽(yáng)區(qū)2015年"鳳凰計(jì)劃"海外高層次人才認(rèn)定及資助申報(bào)公告如下:
一、申報(bào)范圍和基本條件
2015年"鳳凰計(jì)劃"申報(bào)項(xiàng)目包括"海外高層次人才認(rèn)定"與"優(yōu)秀海外人才引進(jìn)資助"兩大類(lèi),共六個(gè)申報(bào)項(xiàng)目。其中海外高層次人才認(rèn)定包括"創(chuàng)業(yè)類(lèi)"和"工作類(lèi)"兩個(gè)認(rèn)定項(xiàng)目;優(yōu)秀海外人才引進(jìn)資助包括初創(chuàng)企業(yè)資助、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)資助和引才單位資助,其中引才單位資助包括引進(jìn)留學(xué)人員和引進(jìn)海外高層次人才兩類(lèi)。
(一)申報(bào)單位范圍
在朝陽(yáng)區(qū)進(jìn)行工商注冊(cè)且稅務(wù)登記的企事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位均可申報(bào)。
(二)申報(bào)人基本條件
海外人才包括出國(guó)留學(xué)歸國(guó)的留學(xué)生、加入外國(guó)籍的出國(guó)留學(xué)人員以及其他外籍人士,申報(bào)時(shí)應(yīng)不超過(guò)55周歲。其中,留學(xué)人員要求在海外學(xué)習(xí)時(shí)間一年以上,回國(guó)后每年在國(guó)內(nèi)工作6個(gè)月以上。申報(bào)人在年齡、學(xué)歷、職務(wù)、職稱(chēng)等方面需破格申報(bào)的,需要推薦單位提交書(shū)面說(shuō)明,并加蓋公章。認(rèn)定和資助各類(lèi)別具體條件見(jiàn)以下。
二、各項(xiàng)目申報(bào)條件
第一部分 海外高層次人才認(rèn)定 (一)工作類(lèi)海外高層次人才
申報(bào)"鳳凰計(jì)劃"工作類(lèi)海外高層次人才,應(yīng)在海外取得碩士及以上學(xué)位,年齡不超過(guò)55周歲,即1959年8月1日以后出生,并具備下列條件之一:
1.在海外著名高校、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授、副研究員及以上職務(wù)的專(zhuān)家、學(xué)者;
2.在國(guó)際組織、海外政府機(jī)構(gòu)、著名非政府組織中擔(dān)任中高級(jí)管理職務(wù)的專(zhuān)家、學(xué)者;
3.在國(guó)際知名企業(yè)、跨國(guó)公司工作,熟悉相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和國(guó)際規(guī)則,具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的中高級(jí)管理或技術(shù)人才;
4.擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),掌握核心技術(shù),或具備先進(jìn)的管理與專(zhuān)業(yè)知識(shí)的海外高層次人才。
申報(bào)工作類(lèi)海外高層次人才認(rèn)定的還應(yīng)滿(mǎn)足:
1.申報(bào)人原則上應(yīng)在2014年1月1日后來(lái)朝陽(yáng)工作;
2.申報(bào)人原則上應(yīng)具有5年(含)以上海外工作經(jīng)驗(yàn)(博士及以上學(xué)位可放寬至2年);
3.工作類(lèi)海外高層次人才與工作單位簽訂勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或勞務(wù)合同的期限應(yīng)在3年(含)以上,引進(jìn)后每年在國(guó)內(nèi)工作不少于6個(gè)月。
(二)創(chuàng)業(yè)類(lèi)海外高層次人才
申報(bào)"鳳凰計(jì)劃"創(chuàng)業(yè)類(lèi)海外高層次人才,應(yīng)在海外取得碩士及以上學(xué)位,年齡不超過(guò)55周歲,即1959年8月1日以后出生,并具備下列條件之一:
1.在海外著名高校、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授、副研究員及以上職務(wù)的專(zhuān)家、學(xué)者;
2.在國(guó)際組織、海外政府機(jī)構(gòu)、著名非政府組織中擔(dān)任中高級(jí)管理職務(wù)的專(zhuān)家、學(xué)者;
3.在國(guó)際知名企業(yè)、跨國(guó)公司工作,熟悉相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和國(guó)際規(guī)則,具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的中高級(jí)管理或技術(shù)人才;
4.擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),掌握核心技術(shù),或具備先進(jìn)的管理與專(zhuān)業(yè)知識(shí)的海外高層次人才。
申報(bào)創(chuàng)業(yè)類(lèi)海外高層次人才認(rèn)定的還應(yīng)滿(mǎn)足:
1.創(chuàng)辦企業(yè)注冊(cè)成立時(shí)間應(yīng)在2014年8月1日以前,且在2010年1月1日以后;
2.企業(yè)注冊(cè)資本金不少于50萬(wàn)元;申報(bào)人所占股權(quán)一般不低于30%,且為第一大自然人股東。一家企業(yè)只能申報(bào)1名創(chuàng)業(yè)類(lèi)人才。
第二部分 優(yōu)秀海外人才引進(jìn)項(xiàng)目資助 (三)初創(chuàng)企業(yè)資助
1.企業(yè)創(chuàng)辦人為優(yōu)秀海外人才,且符合以下條件之一者:
(1)在海外取得碩士及以上學(xué)位或具有海外畢業(yè)研究生學(xué)歷;
(2)出國(guó)前已具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù),出國(guó)進(jìn)修或做訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者一年以上;
(3)出國(guó)前已獲得博士學(xué)位,出國(guó)進(jìn)行博士后研究或進(jìn)修一年以上;
(4)在海外取得學(xué)士學(xué)位的優(yōu)秀海外留學(xué)人才;
2.企業(yè)成立時(shí)間須在2014年1月1日以后,注冊(cè)資本金不少于50萬(wàn)元,創(chuàng)辦人或其留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)出資不少于30萬(wàn)元,且為第一大自然人股東。
(四)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)資助
1.申報(bào)的人才團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)由三人或三人以上優(yōu)秀海外人才組成;
2.團(tuán)隊(duì)成員一般應(yīng)在海外取得碩士以上學(xué)位,不超過(guò)45周歲,即1969年8月1日以后出生;
3.企業(yè)注冊(cè)資本金不少于50萬(wàn)元;成員應(yīng)為公司的主要股東,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)出資不少于注冊(cè)資本的50%,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)所創(chuàng)辦的企業(yè)成立時(shí)間應(yīng)在2014年8月1日之前,2010年1月1日之后;
4.團(tuán)隊(duì)成員有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力或擁有國(guó)際領(lǐng)先的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或技術(shù)成果,具有產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)潛力,成員間的專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)合理,具有關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性。
(五)引才單位資助
1.引進(jìn)留學(xué)人員
(1)申報(bào)資助單位引進(jìn)的人才一般應(yīng)在海外取得碩士及以上學(xué)歷,不超過(guò)45周歲,即1969年8月1日以后出生;
(2)引進(jìn)人才應(yīng)在2013年10月1日至2014年8月1日與工作單位簽訂勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或勞務(wù)合同,且合同期限原則上為3年及以上;要求人崗匹配,所學(xué)專(zhuān)業(yè)為應(yīng)聘崗位要求相符。
(3)申報(bào)資助的單位引進(jìn)人才數(shù)量最低要求為:博士2人;或碩士5人;或博士1人且碩士3人。
2.引進(jìn)海外高層次人才
通過(guò)人才顧問(wèn)機(jī)構(gòu)引進(jìn)的海外高層次人才,與海外高層次人才認(rèn)定工作類(lèi)對(duì)個(gè)人條件要求一致。
申報(bào)引進(jìn)海外高層次人才的還應(yīng)滿(mǎn)足:
(1)申報(bào)人原則上應(yīng)在2014年1月1日至2015年1月1日期間與用人單位簽訂勞動(dòng)合同;
(2)申報(bào)人原則上應(yīng)具有5年(含)以上海外工作經(jīng)驗(yàn)(博士及以上學(xué)位可放寬至2年);
(3)引進(jìn)的海外高層次人才與工作單位簽訂勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或勞務(wù)合同的期限應(yīng)在3年(含)以上,引進(jìn)后每年在國(guó)內(nèi)工作不少于6個(gè)月。
三、申報(bào)流程
(黑體字部分為需要申報(bào)人、申報(bào)單位完成的環(huán)節(jié))

朝陽(yáng)區(qū)2015年“鳳凰計(jì)劃” 海外高層次人才認(rèn)定與資助申報(bào)公告(圖1) 四、申報(bào)材料
(一)材料準(zhǔn)備
1.申報(bào)單位、申報(bào)人登錄"朝陽(yáng)國(guó)際人才港"網(wǎng)站(www.tocbd.gov.cn),查詢(xún)?cè)敿?xì)申報(bào)流程及方式,在網(wǎng)上填寫(xiě)申報(bào)信息在線(xiàn)打印申報(bào)表格,并準(zhǔn)備相關(guān)附件材料。
2.材料要求
(1)網(wǎng)上申報(bào)信息需嚴(yán)格按照"申報(bào)信息填寫(xiě)說(shuō)明"要求填寫(xiě),確保內(nèi)容完整、真實(shí)、準(zhǔn)確;
(2)附件材料須制作目錄,以便檢索相關(guān)申報(bào)材料;
(3)附件材料中提供的外文書(shū)證資料須附有中文說(shuō)明;
(4)在線(xiàn)打印的《申報(bào)表》需采取無(wú)線(xiàn)膠裝方式單獨(dú)裝訂一式五份,附件材料無(wú)線(xiàn)膠裝一份,同時(shí)以光盤(pán)形式報(bào)送與書(shū)面附件材料一致的電子文本。
(二)材料上報(bào)
通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名參加申報(bào),信息填寫(xiě)完整并通過(guò)網(wǎng)上審核后在線(xiàn)打印申報(bào)表格。申報(bào)表格打印完成后,請(qǐng)確認(rèn)紙質(zhì)材料信息與網(wǎng)上填寫(xiě)的信息一致,并按照所申報(bào)項(xiàng)目的要求準(zhǔn)備附件材料。
將《申報(bào)表》(網(wǎng)上打?。?、附件材料、電子文本(1張光盤(pán),包含所有附件材料的電子文件)報(bào)送至行政服務(wù)大廳海外學(xué)人服務(wù)窗口。由學(xué)人中心統(tǒng)一將申報(bào)材料送至各推薦單位(人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、政府主管部門(mén)、街鄉(xiāng))進(jìn)行審核并填寫(xiě)推薦理由。
五、申報(bào)時(shí)間
"鳳凰計(jì)劃"網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)將全年開(kāi)放,2015年7月31前提交申報(bào)材料的,可以參加2015年度認(rèn)定評(píng)審。2015年8月1日以后提交申報(bào)材料的,可以參加下一年度認(rèn)定評(píng)審。
六、聯(lián)系方式
(一)海外學(xué)人服務(wù)窗口
地址:朝陽(yáng)區(qū)霄云路霄云里1號(hào)朝陽(yáng)區(qū)行政服務(wù)大廳一層北廳22號(hào)窗口
接收申報(bào)材料時(shí)間:周一至周四上午9:00-12:00,下午1:30-5:30;周五上午,9:00-12:00
聯(lián)系電話(huà):84681169
(二)北京朝陽(yáng)海外學(xué)人中心
地址:朝陽(yáng)區(qū)將臺(tái)路5號(hào)普天實(shí)業(yè)創(chuàng)新園15號(hào)樓朝陽(yáng)人才服務(wù)中心7層
聯(lián)系電話(huà):84409440
申報(bào)系統(tǒng)技術(shù)支持:84409575
傳真:8610-84409716
郵箱:[email protected]

朝陽(yáng)區(qū)海外學(xué)人工作聯(lián)席會(huì)
2015年4月8日


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